Riscos psicossociais em Canarana - Mato Grosso: a nova exigência da NR-01
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Blog de Canarana · CIPA NR-05Empresas de Canarana com 20 ou mais empregados precisam de CIPA, e as menores, de um representante nomeado. Desde 2023 a comissão também previne assédio sexual e violência no trabalho.
Grau 1: 8 horas; grau 2: 12 horas; grau 3: 16 ou 20 horas; grau 4: 20 horas. O grau vem do CNAE principal da empresa.
O conteúdo inclui canais de denúncia, acolhimento e procedimentos de investigação, obrigatórios desde a Lei 14.457/2022.
Eleição com 60 dias de antecedência do fim do mandato, treinamento antes da posse e reuniões mensais registradas em ata.
Para quem está em Canarana - MT, o treinamento com conteúdo online é a forma mais rápida de regularizar a equipe: acesso imediato, avaliação online e certificado digital em até um dia útil.
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